تحرص شركة هواوي، الرائدة في مجال حلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، على التعاون مع الجامعات المصرية الحكومية والخاصة من أجل دعم وتنمية قدرات المواهب الشابة، عن طريق نقل الخبرات ومشاركة المعرفة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، مما يساهم في توطين صناعة التكنولوجيا وتحويل مصر إلى مركز إقليمي على مستوى الشرق الأوسط وإفريقيا.
علاوة على توفير اعتماد دولي للطلاب المتفوقين في هذه المجالات وكذلك فرص عمل تتناسب مع قدراتهم التكنولوجية، وهو ما يتماشى مع التوجهات العالمية وخطة التحول الرقمي؛ في ضوء استراتيجية التنمية المستدامة رؤية مصر 2030.
د. ايمان كرم: برامج هواوي التدريبية ساهمت في تطوير شخصية الطلاب وتأهيلهم لسوق العمل
قالت الدكتورة ايمان كرم، عميد كلية الحاسب الآلي بالجامعة الكندية الدولية: ” هناك العديد من أشكال التعاون بين الجامعة وأكاديمية هواوي لتدريب الطلاب، حيث تقوم أكاديمية هواوي بتدريب طلاب الجامعة، وذلك في إطار بروتوكول تعاون موقع بين الجامعة وشركة هواوي “.
وأشارت في تصريحات صحفية على هامش مُلتقى هواوي الرابع Hire4، والذي يستهدف توفير فرص عمل في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات للخريجين والخريجات الذين تم تدريبهم وتطوير مهاراتهم في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، إلى أن التعاون مع هواوي بدأ منذ 3 سنوات على عدة تخصصات، من خلال توفير التدريبات العملية والنظرية للطلاب، إلى جانب التعاون مع أعضاء هيئة التدريس بالجامعة في تدريس المناهج الخاصة بهذه التخصصات التكنولوجية المتطورة للطلاب.
وأوضحت أن هناك العديد من الإنجازات التي حققها الطلاب بعد تلقيهم البرامج التدريبية التي تقدمها هواوي، حيث فازت إحدى طالبات الجامعة بالمركز الأول في برنامج سفراء أكاديمية هواوي Huawei Ambassadors في العام الماضي، إلى جانب وجود العديد من الطلبة الذين فازوا بالعديد من الجوائز العالمية التي منحتها الشركة للطلاب.
وأكدت أنه من ثمار هذا التعاون، حصول العديد من الطلاب بالفعل على وظائف بالعديد من الشركات العالمية عقب حصولهم على البرامج التدريبية التي منحتها هواوي لهم، إلى جانب ما توفره تلك البرامج من تأهيل الشباب لسوق العمل خلال فترة الدراسة، دون انتظار الانتهاء من تلقيهم لهذه البرامج التدريبية.
وحول متطلبات سوق العمل، قالت إن الجانب العملي له دور كبير فى تحديد احتياجات سوق العمل، مؤكدة أن الجامعة دائماً ما تبحث عن البرامج التدريبية المتطورة التي تمنحها الشركات العالمية كشركة هواوي لمنح الطلاب أكبر فرصة ممكنة للحصول على فرص العمل.
ولفتت عميد كلية الحاسب الآلي بالجامعة الكندية الدولية، إلى أن أعداد طلاب الجامعة التي استفادت من دورات هواوي المطبقة في مناهج الجامعة الكندية الدولية بلغت نحو 80 % من طلاب الجامعة قد استفادوا من البرامج التدريبية والمبادرات التي تمنحها هواوي للطلاب، خاصة وأن البرامج التي تقدمها الشركة استفاد بها طلاب الفرقتين الثالثة والرابعة.
وأشارت إلى أن هذا المنهج لا يقتصر فقط على الدورات التدريبية بل يشمل ايضاً مناهج عملية للطلبة تساعد في تطوير شخصيتهم بشكل كبير، خاصة وأن الطبيعة العملية لدراسة طلاب حاسبات تطغى على شخصيتهم بشكل كبير نظراً لاعتمادهم الدائم على التعامل مع الكمبيوتر، ومن أهم ما تمنحه دورات شركة هواوي للطلبة “تحسين أسلوب تعامل الطلاب” إلى جانب القيمة المضافة التي يحصل عليها الطلاب وتحسين فرصهم في سوق العمل.
قسم جديد لدعم المواهب ضمن برنامج هواوي لتنمية القدرات
كما قالت المهندسة أسماء سراج، الرئيس التنفيذي لأكاديمية هواوي مصر: “إن الأكاديمية أضافت قسماً مهماً جداً يسمى (مركز دعم المواهب-Talent Care Center)، والذي يولي اهتماماً كبيراً ويتواصل بشكل دوري مع المواهب وخريجي الأكاديمية، كما يسهل من التواصل مع شركات الصناعة ودعمهم في إيجاد فرص عمل في مجال تكنولوجيا المعلومات.
وأضافت سراج أن التحول إلى النسخة الإلكترونية (Huawei Talent Job Fair)، والتي تم الإعلان عنها خلال المؤتمر تتيح بدورها الوظائف المتاحة التي يتم الإعلان عنها من قبل شركاء العمل، وذلك لدعم المواهب الحاصلين على شهادات هواوى الدولية والتي تعد حلقة الوصل بين الشباب والشركات الرائدة في مجال تكنولوجيا المعلومات.
كان وزير القوى العاملة حسن شحاتة، والدكتور أحمد خطاب، مدير المعهد القومي للاتصالات، قد افتتحا الأسبوع الماضي ملتقى هواوي الرابع Hire4 والذي يستهدف توظيف خريجي برنامجها الرائد لبناء القدرات وتوفير فرص عمل في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات للخريجين والخريجات الذين تم تدريبهم وتطوير مهاراتهم وقدراتهم في مختلف التخصصات بمجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
جاء هذا الملتقى HIRE4 ضمن جهود شركة هواوي التي تهدف إلى تنمية مهارات الشباب وتطوير قدراتهم في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بالتعاون مع المعهد القومي للاتصالات؛ وبحضور أكثر من 3500 من الشباب ذوي الكفاءات من خريجي منظومة هواوي لبناء القدرات (iTB)، كما تضمن الملتقى فعاليات شارك خلالها ممثلو الشركات خبراتهم المختلفة.
كما شاركت في الملتقى أكثر من 70 شركة محلية وعالمية في عدد من القطاعات منها الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والبنوك منها، مثل شركات “أورنج” و”اتصالات من e&” و”We” و “جيزة سيستمز” ” و “تليتيك” و”كيان أي تي” و البنك الأهلي المصري” و “البنك التجاري الدولي” وغيرها.
الطلاب: هواوي منحتنا مزايا تنافسية تؤهلنا للمساهمة الفعالة في التحول الرقمي ورؤية مصر 2030
والتقت “تيك ريفيو” بعدد من الطلاب والخريجين الذين استفادوا من برنامج هواوي التدريبي ICT، للتعرف على تجربتهم، حيث قالت فائقة ابراهيم، “إحدى مستفيدات برنامج هواوي لتدريب الطلاب”، خريجة كلية علوم الكمبيوتر بأكاديمية الشروق، إنها تعرفت على مبادرة هواوي منذ التحاقها بالفرقة الثالثة بالجامعة منذ حوالي 4 سنوات، وذلك من خلال فريق شركة هواوي الذي يزور الجامعات، وأنها منذ بدء دراستها بالجامعة كانت مهتمة بمجال الأمن السيبراني، وأنها بعد التحاقها بالمبادرة ونجاحها فيها، بدأت شركة هواوي في التواصل مع الطلاب الفائزين ومنحهم فرص للحصول على تدريبات أكثر تطوراً.
وأوضحت أن هناك العديد من الميزات التنافسية التي منحتها لها دورات هواوي التدريبية، يتمثل أبرزها في التدريب على أحدث التكنولوجيات مع التطوير المستمر للبرامج بشكل مجاني كامل للطلاب، إلى جانب أنواع الدعم المختلفة التي تقدمها شركة هواوي للطلبة.
مشيرة إلى أن جميع الدورات والبرامج التي تمنحها شركة هواوي تأتي مجاناً بشكل كامل، إلى جانب منحها فرصة كبيرة للطلاب للتطبيق العملي لتلك البرامج من خلال المسابقات التي تقوم بها شركة هواوي، وهو ما يمنح الطلاب مزايا إضافية عن أقرانهم في سوق العمل.
من جانبها قالت آية عبد الهادي، خريجة معهد القاهرة العالي للهندسة وعلوم الحاسب، إنها شاركت في مسابقة هواوي للطلبة مرتين خلال دراستها في الفرقتين الثالثة والرابعة بالجامعة وحصلت خلال المسابقتين على الميدالية الفضية والبرونزية بمجال الشبكات.
مُضيفة إنها بعد تخرجها من الجامعة عملت في شركة هواوي لمدة 9 أشهر بمجال الشبكات، وحصلت على شهادات معتمدة من شركة هواوي في مجالات الشبكات والأمن السيبراني والـ Big Data.
وأوضحت أنها عرفت عن برنامج هواوي لبناء القدرات من خلال المسابقة التي شاركت فيها وكانت هذه المسابقة تابعة لشركة هواوي أثناء دراستها الجامعية، مشيرة إلى أن برنامج هواوي لبناء القدرات منحها شهادات معتمدة في التخصصات التي تدربت فيها، وكذلك حصلت من خلال البرنامج على فترة العمل التدريبي بشركة هواوي لمدة 9 أشهر، مؤكدة أن البرنامج التدريبي كان مجاني بشكل تام، وأنها تستهدف استكمال مسيرتها المهنية في شركة هواوي، وخاصة بعد التجربة الجيدة التي مرت بها أثناء فترة التدريب ببرنامج هواوي.
تجارب مميزة للطلبة في برنامج هواوي لتنمية القدرات
من جانبه قال كرولس أمير، خريج كلية هندسة قسم الكترونيات جامعة المنوفية، إنه عرف عن برنامج ICT لبناء القدرات من هواوي من خلال الكلية، حيث دشنت هواوي هناك أكاديمية متخصصة لتدريب الطلاب وتأهيلهم لسوق العمل، وإنه بدأ بعدد من البرامج التدريبية التي توفرها الأكاديمية.
وأضافت له الكثير من المعلومات والمهارات، ما دفعه لبحث آليات الاستفادة بشكل أكبر من برنامج الشركة لبناء القدرات، مؤكداً أن المدربين لدى شركة هواوي كانوا في غاية التعاون وساهموا بشكل قوي في توفير مناخ تدريبي جيد للطلبة، وكذلك دعمهم في تحصيل المواد العلمية بشكل سلس وبسيط.
ويرى أمير أنه استفاد بشكل كبير من برنامج هواوي بسبب ثراء المحتوى التدريبي، بالإضافة إلى كونه محدث بشكل متوازي مع المتغيرات التكنولوجية، وهو ما يتماشى مع متطلبات سوق العمل واحتياجاته.
مشيراً إلى أنه تخصص خلال فترة التدريب ببرنامج هواوي في الـ BIG Data والحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي، وأنه حصل على التدريب بشكل مجاني تماماً، وأكد أنه سيركز على تطوير قدراته في مجال الذكاء الاصطناعي خلال الفترة القادمة، مستهدفاً البحث عن فرصة عمل أو تدريب جديدة داخل شركة هواوي.
وقال عمرو محمد “23 عاماً” خريج كلية الحاسبات والمعلومات جامعة السويس، أن الصدفة قادته لحضور ندوة تعريفية بالجامعة حول أكاديمية هواوي للتدريب بالجامعة وبرنامج بناء القدرات خلال عام 2018، الأمر الذي ساهم في تشكيل الوعي الخاص به بمجال تكنولوجيا المعلومات، وأن هذه الندوة التعريفية ساهمت في تحديد أهدافه وطريقة ليبدأ مسيرة تطوير ذاته أثناء دراسته الجامعية، وأنه شارك في مسابقة هواوي وحصل على الميدالية البرونزية، وعندما وجد نفسه قد استفاد بشكل قوي من هذه المسابقة قرر أن يستمر ويتبع شغفه، وبدأ التدريب في الأكاديمية للحصول على البرامج التدريبية من شركة هواوي ليؤهل نفسه إلى سوق العمل بعد انتهاء فترة دراسته الجامعية.
بحسب محمد، أنه استمر في العام الثاني من دراسته الجامعية في التدريب بأكاديمية هواوي والحصول على الشهادات في مجالات تدريبية مختلفة منها أمن المعلومات، وشارك في المسابقة الثانية وحصل على الميدالية الذهبية، ومع بداية جائحة كورونا عام 2020 واتباع سياسة التعلم من المنزل، حصل على تدريباته بالمنزل فيما توفر هواوي الاختبارات المدفوعة بشكل مجاني، وفي العام الثالث، استمر محمد بالتدرب في الأكاديمية وحصل على ميدالية ذهبية أخرى، ما ساهم في استمرارية استثمار فترة دراسته الجامعية في إعداد نفسه وتأهيلها لسوق العمل.
وقال: “حالياً تخرجت من الجامعة وأبحث عن فرصة عمل وستكون بالنسبة لي هواوي الاختيار الأول”، وخاصة بعد اطلاعه على بيئة العمل بالشركة، موضحاً أنه حينما يقارن ما حصل عليه من خبرات وشهادات نتيجة التدريب في أكاديمية هواوي كخريج حديث مع أقرانه، يجد نفسه لديه مزايا تنافسية أكبر تؤهله للمساهمة الفعالة في تحقيق التحول الرقمي ورؤية مصر 2030.
يجدر الإشارة الى أن منظومة هواوي لبناء القدرات تتكون من ثلاث مراحل، أولها مرحلة “الوصول”، والتي تهدف إلى التواصل مع طلاب تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وحديثي التخرج في مختلف الجامعات المصرية، وتركز المرحلة الثانية على “التدريب” لتطوير مهاراتهم في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، ثم تأتي المرحلة الثالثة “التوظيف”، وهي مصممة لتوفير فرص عمل للطلاب والمواهب المتميزة وسد الفجوة الرقمية بين متطلبات سوق العمل ومهارات الشباب المصري.
ومن الجدير بالذكر أن شركة هواوي قد تمكنت من إنشاء أكثر من 82 أكاديمية في أكثر من 45 جامعة حكومية وخاصة وبعض الوزارات والهيئات الحكومية حتى الآن، واستطاعت الوصول لأكثر من 35 ألف طالب وطالبة، وتدريبهم على أحدث التكنولوجيا مثل الذكاء الاصطناعي والحوسبة وعلوم الشبكات وغيرها. بالإضافة إلى تأهيل 1000 مدرب بين أستاذ ومدرس جامعي بالتعاون مع المعهد القومي للاتصالات، بينما حصل عشرة آلاف (10000) مُتدرب من محافظات مصر المختلفة على شهادات هواوي الدولية المعتمدة، وذلك بما يتوافق مع استراتيجية التحول الرقمي لتصبح مصر صاحبة الريادة التكنولوجية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.