أعلنت شركة «أمان ليك» للوساطة التأمينية الرقمية، إبرام شراكة استراتيجية مع منصة «ZenHR» المتخصصة في إدارة الموارد البشرية والرواتب، بهدف رقمنة إجراءات إدارة التأمين الطبي للشركات وربطها ببيانات الموظفين.
وتستهدف الشراكة تبسيط الإجراءات المرتبطة بإدارة التغطيات التأمينية، من خلال ربط البيانات الوظيفية بعمليات تفعيل التغطية أو استبعاد الموظفين، بما يقلل الاعتماد على المعالجة اليدوية ويساعد على تحديث المعلومات بصورة أكثر انتظامًا.
وتواجه الشركات التي تدير أعدادًا كبيرة من الموظفين تحديات في تنسيق البيانات بين أنظمة الموارد البشرية وشركات التأمين ومقدمي الخدمات الطبية. وقد يؤدي تأخر تحديث البيانات أو اختلافها بين الأنظمة إلى تعقيد إجراءات الاستفادة من التغطيات، وهو ما يجعل التكامل الرقمي أداة مهمة لتحسين إدارة هذه العمليات.
وتوفر منصات الموارد البشرية الرقمية قاعدة بيانات مركزية للموظفين، تشمل معلومات التعيين والتغييرات الوظيفية وغيرها من البيانات اللازمة لإدارة شؤون العاملين. وعند ربط هذه الأنظمة بحلول التأمين، يمكن تقليل تكرار إدخال المعلومات وتسهيل متابعة التغييرات التي تؤثر في استحقاق التغطية.
لكن نجاح هذا النوع من التكامل يعتمد على دقة البيانات، ووضوح المسؤوليات بين الأطراف، والالتزام بضوابط حماية المعلومات الشخصية، خاصة أن بيانات التأمين الطبي تتسم بطبيعة حساسة. كما يتطلب تطبيق الحلول الرقمية توافقًا تقنيًا بين الأنظمة المختلفة وتدريب الموظفين المسؤولين عن استخدامها.
وتعكس الشراكة توجهًا أوسع نحو دمج الخدمات التأمينية داخل المنظومات الرقمية التي تستخدمها الشركات لإدارة عملياتها اليومية، بدلًا من التعامل مع التأمين باعتباره إجراءً منفصلًا عن إدارة الموارد البشرية.
ولم تتضمن المعلومات المنشورة أرقامًا عن عدد الشركات المستهدف خدمتها أو قيمة التعاقد؛ لذلك يظل الأثر التجاري للشراكة مرتبطًا بحجم تبني الحلول ومدى قدرتها على تحقيق وفورات تشغيلية ملموسة
