“البريد”تضع ضوابط جديدة للسحب اليومي من حسابات التوفير لمكافحة انتشار فيروس كورونا

أصدرت اليوم الهيئة القومية للبريد قراراً بضوابط جديدة للحد الأقصى للسحب اليومي من حسابات التوفير، ضمن الاجراءات الاحترازية لمكافحة انتشار فايروس كورونا .

وبحسب القرار الذي حصلت “Tech Review” على نسخة منه فإن الحد الأقصى المقرر للسحب اليومي للأشخاص الطبيعيين هو 50 ألف جنيه .

أما الحد الأقصى للأشخاص الإعتبارية والمقصود به “الشركات” والجهات الأخرى هو 100 ألف جنيه يومياً.

وفي حال طلب صرف مبالغ أعلى من الحد المقرر ، يتولى مدير المنطقة الحصول على موافقة تليفونية من رئيس القطاع .

يصل الحد الأقصى للمبالغ المستثناه للصرف للجهات الإعتبارية 500 ألف جنيه في اليوم ، بشرط توافر النقدية المطلوبة .

أضاف القرار أنه يجب على القطاعات البريدية التنبيه على العاملين بإنشاء سجل خاص لقيد الموافقات الاستثنائية .

كما سيقوم مكتب السحب بكتابة رقم مسلسل بالموافقة الاستثنائية الممنوحة من رئيس القطاع المختص على ايصال السحب .

في سياق آخر أصدرت الهيئة آليات جديدة لصرف المعاشات اعتباراً من شهر إبريل لتخفيف التكدس بالمكاتب و الحد من انتشار كورونا .

وفقاً للآليات فإن أصحاب المعاشات الذين يتقاضون 1000 جنيه فأقل سيصرفون معاشهم خلال أيام الأربعاء والخميس والسبت 1و2و4 إبريل.

أما أصحاب المعاشات الذين يتقاضون أكثر من ألف جنيه وحتى 2000 جنيه سيصرفونها أيام الأحد والإثنين والثلاثاء 5و6و7 من شهر إبريل.

أصحاب المعاشات البالغ قيمة معاشهم أكثر من 2000 جنيه سيصرفونها أيام الأربعاء والخميس 8 و 9 إبريل.

أضافت الهيئة أنه اعتباراً من يوم الأحد 12 إبريل سيكون الصرف متاحاً لكل من لم يقم بصرف معاشه أو تخلف عن الصرف.

في سياق آخر قررت الهيئة منح العاملين المنتظمين في العمل خلال مرحلة مكافحة كورونا مكافأة تشجيعية ، واختلفت المكافآة بحسب وظيفة العامل .

موضوعات نرشحها لك:

تعرف على خطة البريد لتخفيف الزحام خلال صرف المعاشات

”البريد” ترفع درجات التأهب للوقاية من “كورونا”

اشترطت البريد للحصول على مكافأة مكافحة كورونا أن يكون الموظف منتظماً في العمل ولم يحصل على أي إجازات استثنائية.

وكذلك لم يحصل على أي نوع من الإجازات خلال الفترة من 17 مارس الماضي ، وحتى تاريخ انتهاء مرحلة مكافحة كورونا .

وبحسب القرار ستصرف على النحو التالي :

العاملون بالمكاتب البريدية والخزن والموزعين والمفتشين سيحصلون على مكافأة تشجيعية قدرها 1000 جنيه لكل منهم .

أما باقى العاملون بالمحاور والقطاعات والإدارات فسيحصلون على مكافأة قدرها 500 جنيه لكل منهم .

يمنح العامل الذي انتظم في العمل منذ 17 مارس الماضي وحتى تاريخ انتهاء مرحلة المكافحة قيمة المكافأة بالكامل .

أما الموظف الذي تغيب في حدود 3 أيام على الأكثر خلال الفترة سالفة الذكر فسيحصل على 50% من قيمة المكافأة .

سيتم صرف المكافأة التشجيعية بعد انتهاء مرحلة مكافحة انتشار فيروس كورونا التى تمر بها البلاد وذلك وفقاً لكشوف رؤساء المحاور .