في خطوة ذكية تسعى اتصالات مصر للاستفادة من خبرات موظفي شركة سويفل الذين تم الاستغناء عنهم مؤخراً في الوظائف المعتمدة على التكنولوجيا.
اتصالات مصر تستفيد من خبرات موظفي شركة سويفل
طلبت يمنى الصاوي، مسئولة اكتساب المواهب في اتصالات مصر عبر موقع “لينكد إن” من الموظفين الذين تم الاستغناء عنهم في شركة سويفل التقدم للتوظيف بالشركة.
أضافت: “يسعد فريق البحث عن المواهب التابع لاتصالات مصر تقديم الدعم لإيجاد فرص مستقبلية تتناسب مع احتياجاتك”.
وألحقت في منشورها البريد الإلكتروني الخاص بفريق عملها بما في ذلك البريد الإلكتروني الخاصة بها حتى يتمكن الموظفون من التواصل معها.
موضوعات نرشحها لك:
تفاصيل تمويل سويفل شراء سيارات سعة 14 راكب
خطط سويفل المستقبلية ولماذا اختارت دبي؟
الاستغناء عن 32% من طاقتها البشرية
وكانت شركة سويفل هولدينج كورب للنقل الجماعي المعتمد على التكنولوجيا، قد أعلنت عن نيتها التخلي عن نحو ثلث موظفيها ولاسيما في الوظائف التي تم أتمتتها.
وذكر يوسف سالم المدير المالى والإدارى لشركة سويفل هولدنج كورب المتخصصة فى توفير حلول النقل الجماعى والتنقل المشترك القائمة على التكنولوجيا، إن تقليل عدد الموظفين بالشركة جاء لسببين أولهما السعي لتقليل التكاليف لوصول الشركة للربحية العام المقبل 2023 بدلاً من العام الذي يليه 2024، أما السبب الأخر فهو اعتماد بعض العمليات والخطوات الإدارية داخل الشركة على التكنولوجيا بشكل رئيسي بدلا من الموظفين الأمر الذي ساعد في الإسراع من وتيرة العمل وتحسين اداء الشركة وهو في النهاية يساعد في الإسراع نحو تحقيق الأرباح.
وأصدرت الشركة بيان داخلي أعلنت فيه عن تخطيطها لخفض عدد الموظفين بنسبة 32% كجزء من الجهود المبذولة لتحويل التدفق النقدي إلى الإيجاب بحلول العام المقبل.
قالت الشركة، إن تلك التخفيضات ستركز على الوظائف التي تمت أتمتتها من خلال الاستثمارات في الهندسة والمنتج ووظائف الدعم.
في المقابل أعلنت “سويفل” عن سلسلة من الصفقات خلال الأشهر القليلة الماضية، بما في ذلك “فولت لاينز” (Volt Lines)- رابع استحواذاتها منذ أغسطس. فقد اشترت شركة “دور تو دور” (Door2door) الناشئة للتنقل والتي يقع مقرها في برلين خلال شهر مارس، وشركة النقل الجماعي “فيا بول” (ViaPool) في نوفمبر، وشركة “شوتل” (Shotl)، وهي خدمة نقل عند الطلب تستخدم الحافلات، في أغسطس.