في إطار توسعاتها بالسوق المصري هناك 60 وظيفة في المصرية للاتصالات شاغرة، وفتحت الشركة باب التعيينات للخريجين في قطاع خدمة العملاء والدعم الفنى.
قال مسؤل بالمصرية للإتصالات إنه “اعتباراً من الثلاثاء والأربعاء المقبلين ستستقبل الشركة في المنطقة التكنولوجية بالمعادي ومدينة نصر دفعة جديدة من الخريجين”
المؤهلات التى ستطلبها المصرية للإتصالات : أشار أن الشركة تشترط أن يكون المتقدم حاصل على مؤهل عالي ، وأن يكون السن 32 سنة كحد أقصى .
تابع : “تتراوح المرتبات بين 3200 و4750 جنيه ، و يحدد الأكاونت المناسب علي حسب قدرات المتقدم الشخصية” .
وتشترط الشركة أن يبدأ مستوى اللغة الانجليزية من مقبول وسيتم تحديد الاكاونت المناسب وفقاً للغة .
60 وظيفة في المصرية للاتصالات بقطاع خدمة العملاء أماكن العمل : حدد المصرية للإتصالات 5 أماكن بالقاهرة والجيزة سيتم توظيف الخريجين بها وهي:المعادي ومدينة نصر والدقي والمهندسين وأكتوبر.
موضوعات نرشحها لك :
المصرية للإتصالات تعلن عن وظائف جديدة في 3 محافظات .. تعرف على الاشتراطات
ماذا تضيف باقات الإنترنت الأرضي الجديدة لعملاء المصرية للاتصالات
مميزات التوظيف بالمصرية للإتصالات : فتره التدريب مدفوع الأجر من جانب الشركة ، كما سيحصل الأشخاص الذين سيجتازون فترة التدريب مرتباتهم مباشرة .
كما سيحصل الموظف على خصم علي خط ال ADSL .
وبعد مرور فترة من 6 أشهر لسنة يستطيع الموظف التقدم للحصول علي أي ترقيات أو وظائف مفتوحة داخل الشركه.
كما يحق له الحصول على أرباح سنوية ونصف سنوية توزع على كل موظفي الشركة ، وكذلك تأمين إجتماعي له وتأمين صحي له ولأسرته.
الوظائف للشباب والفتيات : الوظائف التى أعلنت عنها المصرية للإتصالات ستكون في مجالات الدعم الفني وخدمة العملاء وستكون متاحة للشباب والفتيات .
موعد التقدم : ستتم المقابلات يومي الثلاثاء والأربعاء المقبلين بمبني شركة Xceed بالمعادي ومدينة نصر بداخل سنترال المصرية للاتصالات بالحي السادس.
وسيكون موعد التقدم من الساعة 10 صباحاً وحتى 2 عصراً ، والحضور مباشرة بالبطاقة الشخصية و لا توجد اي رسوم أو مصاريف.
معلومات عن المصرية للاتصالات بلغ إجمالي الإيرادات المجمعة 25.8 مليار جنيه بنسبة نمو قدرها 13% عن العام السابق، مدفوعا بشكل رئيسي بالنمو في الإيرادات المرتبطة بخدمات البيانات . أظهرت الشركة نموًا في قاعدة عملائها على مستوى كافة الخدمات المقدمة . حيث ارتفع عدد مشتركي التليفون والإنترنت الثابت بنسبة 11% مقارنة بالعام الماضي، ومشتركي المحمول بنسبة 33%. نجحت الشركة في تنفيذ برنامج المعاش المبكر الذي شمل 3000 موظف بإجمالي تكلفة بلغت 1.3 مليار جنيه. استقر الربح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك عند مبلغ 5.8 مليار جنيه دون تغيير عن العام السابق. وحقق الربح مبلغ 7.1 مليار جنيه بعد تحييد أثر برنامج المعاش المبكر بنسبة نمو قدرها 21 % مقارنة بالعام السابق . بينما بلغ هامش الربح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك 28% متماشياً مع توقعاتنا للعام.
Post Views: 693
