أطلقت شركتا Sprints و Global Innovation & Entrepreneurship (GIE) مبادرة Deep Tech Careers Hub 2025 خلال فعاليات معرض GITEX Expand North Star في ميناء دبي
وذلك ضمن مبادرة Deep Tech MEA و تمثل هذه المبادرة نقلة نوعية في تطوير المسارات المهنية، حيث توفر منظومة متكاملة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لمساعدة الشباب والمحترفين على تقييم مهاراتهم والاتصال بفرص مستقبلية في الاقتصاد الرقمي.
“مكتشف المسار المهني” المدعوم بالبيانات
تحولت فكرة المعارض الوظيفية التقليدية إلى “رحلة قائمة على البيانات لاكتشاف الذات والنمو المهني” لمئات المشاركين. وتمحورت التجربة حول سلسلة من الأنشطة التفاعلية والذكية:
AI Career Fortuneteller: قدم هذا النظام المبتكر تقييمات متقدمة للمشاركين، كاشفاً عن نقاط القوة، المهارات الخفية، والمسارات المهنية المثالية لكل فرد، مما مكنهم من تحديد الأدوار التي يمكنهم التألق فيها.
المقابلات التجريبية بالذكاء الاصطناعي: أتاحت هذه الميزة تغذية راجعة فورية قائمة على البيانات حول مهارات التواصل، والثقة بالنفس، والكفاءة التقنية، مما ساعد المشاركين على تحسين أدائهم.
الربط الميداني: اختُتمت الرحلة بمقابلات فعلية مباشرة جمعت المشاركين مع أصحاب العمل لبحث فرص تتناسب مع مهاراتهم المكتشفة وطموحاتهم.
أقرأ أيضا: Sandisk تستعرض حلول التخزين المبتكرة في GITEX AFRICA 2025
نقلة نوعية في التمكين المهني
أكد أيمن بازرعة، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Sprints، أن المبادرة شكلت “نقلة نوعية” في اكتشاف الأفراد لقدراتهم وتنميتها. وأشار إلى أن الاعتماد على خوارزميات الذكاء الاصطناعي والرؤى المستندة إلى البيانات مهد الطريق لعصر جديد من التطوير المهني، ليصبح اكتشاف المواهب عملية دقيقة وشخصية.
من جانبه، أضاف بسام شرقاوي، الشريك المؤسس ورئيس الاستراتيجيات في Sprints، أنهم نجحوا في تحويل رؤية طموحة إلى واقع، عبر الدمج بين الذكاء الاصطناعي المطور والتصميم المتمحور حول الإنسان، ليضعوا “معياراً جديداً لكيفية تفاعل المواهب مع الذكاء الاصطناعي”.
كما أشار طارق صلاح، الرئيس التنفيذي لشركة GIE، إلى أن هذا التعاون محوري في تمكين المواهب المتخصصة في التقنيات العميقة من خوض تجربة فريدة تساعدهم على اتخاذ قرارات أفضل في التخطيط المهني، مؤكداً أن الشراكة هي مثال عملي على كيفية تطور الجيل القادم في عصر الذكاء الاصطناعي.
