أكدت داليا الباز، رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد، أن العاملين يمثلون الركيزة الأساسية لتحقيق أهداف الهيئة وتوسيع قاعدة العملاء
مشيرة إلى أهمية تعزيز بيئة العمل وتحفيز فرق العمل باعتبارهم محرك التطوير الحقيقي. جاء ذلك خلال اجتماع موسع مع قيادات الهيئة، بحضور عدد من المسؤولين التنفيذيين.
ناقش الاجتماع خطط تطوير الخدمات البريدية والمالية، وزيادة العائدات عبر تقديم حلول مبتكرة ومواكبة احتياجات السوق المصري، مع التوسع في تقديم خدمات التمويل متناهي الصغر.
وأشارت الباز إلى أهمية الانتشار الجغرافي الواسع لـ مكاتب البريد، الذي يتجاوز 4700 مكتب، ما يمنح البريد المصري ميزة تنافسية في الوصول لمختلف فئات المجتمع.
خطة شاملة لتحفيز العاملين وتحسين بيئة العمل
أوضحت رئيسة الهيئة أنه يتم تنفيذ خطة واضحة لرفع كفاءة العنصر البشري، من خلال:
زيادة بدل العمل في الإجازات الرسمية
ربط الحوافز بالإنتاجية
تحسين منظومة الرعاية الصحية للعاملين وأسرهم
تسهيل علاج الحالات الخاصة
أقرأ أيضا: البريد المصري يحذر من الرسائل النصية والروابط غير معلومة المصدر لاختراق الحسابات
كما أكدت الباز أن البريد المصري يمتلك ثقة قوية لدى المواطنين، خاصة في مجالات خدمات التوفير والتحويلات المالية، ويعمل باستمرار على تحديث خدماته وتحقيق الاستدامة.
إدارة فعالة للموارد وتعظيم الاستفادة من الإمكانات
أكدت الباز أن استراتيجية الهيئة تستند إلى إدارة الموارد بشكل فعّال، مع خفض المصروفات وتعظيم الاستفادة من الأصول، مشيرة إلى تطبيق أفضل الممارسات لإعادة تدوير المستلزمات غير المستغلة، ما يعزز من ترشيد النفقات وتحسين الكفاءة التشغيلية.
وقد تم استحداث لجنة تنفيذية تشاركية تضم ممثلين من مختلف قطاعات الهيئة، بهدف رفع كفاءة الأداء المؤسسي، وتسهيل اتخاذ القرارات الإستراتيجية التي تدعم التوسع في تقديم الخدمات، وتنمية الموارد الذاتية، وضمان الاستدامة في الخدمات البريدية والمالية.
للمزيد عن البريد:https://egyptpost.gov.eg/ar-eg/home/
