أعلنت Sprints، منصة تطوير المهارات التكنولوجية في الأسواق الناشئة، عن إطلاق شركة HiRemoters، ذراعها المتخصص في حلول التوظيف عن بُعد
لتقديم نموذج متكامل مدعوم بالذكاء الاصطناعي يواكب التحولات العالمية في سوق العمل.
بعد أكثر من ست سنوات من بناء منظومة تعليم تقنية وتأهيل آلاف المتخصصين في مجالات البرمجة والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني، تأتي HiRemoters لتسد الفجوة بين الطلب المتزايد على الكفاءات التقنية حول العالم، وإمكانيات التوظيف عن بُعد بطريقة احترافية وشفافة ومستدامة.
منصة ذكية تتجاوز مفهوم العمل الحر التقليدي
بعكس منصات العمل الحر المعتادة، لا تقتصر HiRemoters على تقديم خدمات تنفيذ المهام المؤقتة، بل توفّر للشركات وسيلة شاملة لبناء فرق تقنية مستقرة تدير المشاريع طويلة الأجل وتحافظ على ملكية البيانات والخصوصية، إلى جانب تمكين كامل للتحكّم في التكاليف وتبسيط العمليات التشغيلية.
وتعتمد HiRemoters على قاعدة بيانات تضم أكثر من 150 ألف متخصص تقني من مختلف دول العالم، مع استخدام تقنيات مطابقة ذكية تأخذ بعين الاعتبار متغيرات حاسمة مثل:
الكفاءة التقنية واللغوية
المنطقة الزمنية
الميزانية المتاحة
شروط العمل والانضمام
وتُمكّن المنصة الشركات من اختيار أفراد أو فرق تقنية متكاملة للعمل عن بُعد بكفاءة ومرونة، مع دعم شامل لتكوين العقود القانونية خلال 48 ساعة، وإدارة الرواتب بالعملات الأجنبية، وتوفير خدمات “جهة العمل الرسمية” (EoR) التي تتيح التوظيف الدولي دون الحاجة لتأسيس كيان محلي.
أقرأ أيضا: “بيت.كوم” و Oracle تتحِدان لتعزيز تجربة التوظيف تعرف علي التفاصيل
خفض التكاليف التشغيلية وتعزيز الكفاءة العالمية
أشار بسام شرقاوي، الشريك المؤسس ورئيس قسم الاستراتيجيات في Sprints، إلى أن المنصة تمثل نقلة نوعية في قطاع التوظيف، قائلًا:
“نهدف من خلال HiRemoters إلى تسخير الذكاء الاصطناعي في تسهيل التوظيف وبناء فرق عمل عالية الكفاءة يمكنها الاستمرار والنجاح على المدى الطويل.”
وبفضل النظام الذكي الذي طورته Sprints، تُمكن HiRemoters الشركات من خفض نفقات التوظيف بنسبة تصل إلى:
60% في الخليج
75% في أوروبا الغربية
80% في الولايات المتحدة
ما يعكس كفاءة عالية في توصيل المواهب التقنية بالمؤسسات الباحثة عن الكفاءة والجودة بتكلفة مناسبة.
رؤية شاملة لإعادة تشكيل سوق العمل الرقمية
من جهته، صرّح أيمن بازرعة، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Sprints، قائلًا:
“رؤيتنا تتجاوز دعم نمو الشركات، وتركّز على خلق تجربة عمل عن بُعد مُرضية ومستدامة لكافة الأطراف؛ من أصحاب المهارات إلى جهات التوظيف حول العالم.”
ويأتي هذا الإنجاز امتدادًا لريادة Sprints في مجال تطوير الكفاءات الرقمية، حيث تُدمج HiRemoters بين التعليم والتوظيف ضمن منظومة موحدة، ما يُتيح للمستخدمين الانتقال الفوري من التأهيل إلى العمل في بيئة رقمية عالمية، ويجعل من المنصة بوابة فعّالة نحو سوق العمل الدولي المتجدد.
