أعلنت ڤاليو، في تكنولوجيا الخدمات المالية بالشرق الأوسط، عن شراكتها مع روبو جاردن إيجيبت، المنصة التعليمية المعتمدة على تقنيات الذكاء الاصطناعي
لتقديم تسهيلات مالية تدعم مبادرة “Learn to Earn” التي تستهدف تأهيل الشباب وذوي الهمم في مصر بمهارات رقمية متقدمة تؤهلهم لسوق العمل المحلي والعالمي.
حلول مالية مبتكرة لدعم التعليم الرقمي
تُعد مبادرة Learn to Earn نقلة نوعية في مشهد التعليم الرقمي في مصر، حيث تدمج بين التعلم الإلكتروني والتطبيق العملي، وتوفر تجربة تعليمية مرنة مدعومة بحلول ڤاليو المالية، ما يفتح المجال أمام شرائح مجتمعية متنوعة للوصول إلى تدريب عالي الجودة، دون عوائق مادية.
وفي هذا الإطار، أكد وليد حسونة، الرئيس التنفيذي لشركة ڤاليو، قائلًا:
“هذه الشراكة تجسد التزام ڤاليو بتقديم حلول مالية تحدث فرقًا ملموسًا في حياة الأفراد. ومن خلال دعم مبادرة Learn to Earn، نُسهِم في تمكين الشباب والفئات المهمّشة اقتصاديًا واجتماعيًا، من خلال فتح أبواب التكنولوجيا أمامهم وتأهيلهم لفرص عمل حقيقية.”
رؤية إنسانية وشمولية لتمكين الفئات المهمّشة
من جانبها، أعربت لميس نجم، رئيس مجلس أمناء روبو جاردن إيجيبت ومستشار رئيس هيئة الرقابة المالية، عن فخرها بإطلاق هذه المبادرة، قائلة:
“ما يميز Learn to Earn هو بعدها الإنساني، حيث تستهدف النساء وذوي الهمم والشباب من المناطق النائية، وتمنحهم فرصة للانخراط في قطاع التكنولوجيا دون الحاجة لتغيير نمط حياتهم أو تجاوز التحديات اليومية التي يواجهونها.”
وأضافت أن المبادرة تمثل نموذجًا ناجحًا للتعاون بين القطاع الخاص والجهات التنموية لخلق بيئة أكثر عدالة وشمولًا في الاقتصاد الرقمي.
أقرأ أيضا: بى تك توقع برتوكول مع ڤاليو كخطوة أولى للشراكة مع أكبر مزود خدمات التمويل استهلاكي
تدريب 1000 شاب وشابة قبل نهاية 2025
أوضحت إنجي الصبّان، الرئيس التنفيذي والمؤسس الشريك لشركة روبو جاردن إيجيبت، أن المبادرة تستهدف تدريب أكثر من 1000 متدرب قبل نهاية العام، مع التركيز على الفئات الأقل حظًا وتمكينهم من العمل عن بُعد ضمن نماذج توظيف مرنة.
“المجموعات التجريبية الأولى أثبتت أن نموذجنا الهجين قابل للتوسع وذو أثر ملموس، وبدعم ڤاليو يمكننا توسيع نطاق التأثير وتوفير فرص حقيقية للنمو المهني”، بحسب الصبّان.
ويبلغ إجمالي المتدربين المستهدفين ضمن التعاون مع ڤاليو 125 متدربًا موزعين على خمس دفعات تدريبية، تستضيفها ڤاليو كافيه، ويحصل أربعة طلاب من كل دفعة على خصم 50% على رسوم البرنامج.
برامج مرنة ومسارات واعدة في سوق العمل الرقمي
تضم منهجية “Learn to Earn” مزيجًا من المحتوى الرقمي السريع، والجلسات التفاعلية المباشرة عبر الإنترنت، وورش العمل الحضورية. وتشمل المسارات المهنية مجالات مثل تطوير الويب والعمل الحر، مع حصول المتدربين على شهادة إتمام عند اجتياز 75% من المحتوى، ومتابعة أدائهم عبر تقارير تحليلية تشمل الحضور والتقييمات.
وتأتي المبادرة في وقت حرج، إذ تشير الإحصاءات إلى أن 60% من خريجي الجامعات المصرية يواجهون صعوبة في إيجاد وظائف فور التخرج، بسبب الفجوة بين المهارات المكتسبة والاحتياجات الفعلية لسوق العمل.
