أطلقت إي آند مصر، بالتعاون مع ذراعها التنموي “مؤسسة إي آند”، حملتها الرمضانية الكبرى التي تستهدف تقديم وجبات إفطار يومية وتنظيم إفطارات جماعية للأسر المستحقة
في نموذج يدمج بين الدقة المؤسسية والروح التطوعية لموظفيها، وبالشراكة الاستراتيجية مع بنك الطعام المصري.
“طبق العيلة” و”عزومة العيلة”: أكثر من مجرد إفطار
تتجاوز المبادرة المفهوم التقليدي للتبرعات لتخلق أثراً نفسياً واجتماعياً عميقاً:
طبق العيلة: توفير وجبات إفطار يومية متكاملة لآلاف الأسر في مختلف أنحاء الجمهورية.
عزومة العيلة: تنظيم فعاليات إفطار جماعية تهدف إلى كسر عزلة الأسر المستحقة وجمعهم حول مائدة واحدة يسودها الاحترام والدفء، ليعيشوا أجواء الشهر الكريم بصورة طبيعية ومبهجة.
كحك العيد: لضمان استمرارية الفرحة، يمتد أثر المبادرة لتوزيع كحك العيد على الأسر المستفيدة في ختام الشهر الفضيل.
كفاءة “بنك الطعام” وروح تطوع الموظفين
لضمان الشفافية والوصول الدقيق للفئات الأكثر احتياجاً، اعتمدت إي آند مصر نموذجاً تشغيلياً قوياً:
تغطية جغرافية واسعة: التعاون مع بنك الطعام المصري ومجموعة من الجمعيات الأهلية لضمان وصول الوجبات للقرى والمحافظات البعيدة.
ثقافة التطوع: يشارك موظفو الشركة بأنفسهم في عمليات تعبئة وتجهيز الوجبات، مما يحول المسؤولية المجتمعية من التزام مؤسسي إلى قيمة شخصية يتبناها فريق العمل.
رؤية مؤسسية: العمل المجتمعي كنموذج عمل
أكد المهندس أحمد إمبابي، رئيس قطاع العلامات التجارية والاستدامة، أن الشركة تدير مبادراتها الخيرية بنفس احترافية إدارة قطاع الاتصالات:
“نحن لا نقدم دعماً عابراً، بل نبني آلية دقيقة تضمن استقرار الأسر وصناعة أثر يمكن قياسه.. دورنا يمتد لتوظيف قدراتنا المؤسسية لجعل العمل التنموي جزءاً ثابتاً من منظومة أعمالنا طوال العام.”
