كشفت صحيفة الواشنطن بوست في تقرير صادم عن قيام مصانع لـ”آبل“و “امازون” على ارغام عمالة من مسلمي الإيغور على العمل “قسراً” أو التعذيب.
وأظهرت الوثائق قيام مصنع Lens Technology مورد مكونات Apple باستخدام العمل القسري ضد مسلمي الإيغور في الصين .
اتهام مصانع لـ “آبل“و “امازون” على ارغام عمالة مسلمة على العمل قسراً
يعد اتهام أحد أقدم وأشهر موردي iPhone بإجبار العمالة المسلمة على العمل قسرياً في مصانعها، أمراً غير أخلاقي، وفقًا لمنظمة حقوق الإنسان.
الأمر الذي أضاف اتهامات جديدة إلى سجل حقوق الإنسان لشركة Apple في الصين بحسب الصحيفة الأمريكية.
الوثائق التي اكتشفها مشروع الشفافية التقنية، توضح بالتفصيل كيف تم إرسال آلاف العمال الأويغور من منطقة شينجيانغ ذات الأغلبية المسلمة للعمل في شركة Lens Technology.
ووفقًا لتقريرها السنوي ، تزود شركة Lens أيضًا أمازون وتسلا بمكونات ومواد تستخدم لديها بشكل أساسي .
وذكرت الصحيفة الأمريكية أن شركة آبل تضغط بقوة ضد مشروع قانون يهدف إلى وقف العمل الجبري في الصين.
Lens Technology وعلاقتها بـ”امازون” و “ابل”
تعد Lens Technology واحدة من خمس شركات على الأقل مرتبطة بسلسلة التوريد التابعة لشركة Apple وامازون .
إذ يتم ربطها الآن بالعمل القسري المزعوم من منطقة شينجيانغ ، وفقًا لمجموعات حقوق الإنسان.
وتبرز أهمية تقنيات Lens Technology عن موردي مكونات Apple الآخرين بسبب مؤسسها البارز وتاريخها الطويل والموثق والذي يعود إلى الأيام الأولى لـ iPhone.
مديرة مشروع الشفافية التقنية تعلق
وقالت كاتي بول، مديرة مشروع الشفافية التقنية: “يُظهر بحثنا أن استخدام Apple للعمل الجبري في سلسلة التوريد الخاصة بها يتجاوز بكثير ما أقرت به الشركة”.
وعلق المتحدث بإسم شركة آبل ، جوش روزنستوك قائلاً :” إن الشركة أكدت أن شركة Lens Technology لم تتلق أي عمليات نقل عمالة لعمال الأويغور من شينجيانغ”.
وقال إن شركة أبل في وقت سابق من هذا العام ضمنت عدم استخدام أي من مورديها الآخرين لعمالة الأويغور المنقولة من شينجيانغ.
وشدد روزنستوك قائلاً : “آبل لا تتسامح مطلقًا مع العمل الجبري، البحث عن وجود عمل قسري هو جزء من تقييم كل مورد، بما في ذلك عمليات تدقيق مفاجئة”.
ورداً على أسئلة مرسلة بالفاكس من الواشنطن بوست ، وصفت وزارة الخارجية في بكين العمل الجبري في الصين بأنه “غير موجود” واتهمت “دوافع خفية” باختلاقه.
وقالت إن عددًا من الشركات عيّن مدققين لإجراء تحقيقات ، وهو ما أكد عدم وجود”عمالة قسرية “، ولكنه لم يذكر أسماء الشركات.
موضوعات نرشحها لك :
نظام للتعرف على الوجه لمراقبة أقلية الأويغور المسلمة في الصين
قائمة أسعار الهواتف الذكية في مصر خلال 2020
تسلا وامازون يرفضان التعليق على الأمر
في المقابل لم ترد شركة “تسلا” على طلب للتعليق، ورفضت سامانثا كروز المتحدثة بإسم أمازون التعليق.
وتتضمن منتجات Apple آلاف المكونات التي يصنعها مئات الموردون المنتشرون في جميع أنحاء العالم.
ويصنف بعض الموردين بأنهم صغار أو يعملون لصالح Apple من خلال وسطاء ، إلا أن Apple لديها علاقة أوثق بكثير مع مورديها الرئيسيين مثل Lens.
وتمتلك شركة آبل مدونة لقواعد سلوك الموردين وتقول إنها قامت بتقييم 1142 مورداً في 49 دولة في عام 2019.
ومع ذلك ، واجهت Apple انتقادات بسبب ممارساتها العمالية في الماضي ، لا سيما في الصين، كما انتشر مؤخرًا إلى الهند.
وقال بول من مشروع الشفافية التقنية: “تدّعي شركة آبل أنها تتخذ إجراءات استثنائية لمراقبة سلسلة التوريد الخاصة بها بحثًا عن مثل هذه المشكلات.
لكن الأدلة التي وجدناها كانت متاحة علنًا على الإنترنت على حد وصف المتحدث من مشروع الشفافية التقنية.
إقليم شينجيانغ
شينجيانغ، الواقعة في أقصى غرب الصين والقريبة لأفغانستان وباكستان ودول أخرى ذات أغلبية مسلمة.
وتواجه حملة قمع وحشية من قبل الحكومة الصينية ، التي وضعت أكثر من مليون مسلم في معسكرات اعتقال .
أو أجبرتهم على العمل في المصانع التي تصنع كل شيء من القطن إلى المشروبات الغازية إلى الإلكترونيات.
غالبًا ما يكون عمل الأويغور الذين يتم نقلهم من شينجيانغ إلى مناطق أخرى في الصين قسريًا ، وفقًا لجماعات حقوق الإنسان والأكاديميين.
المصدر : صحيفة الواشنطن بوست